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学校高层次人才岗位

2016年03月24日 23:08  点击:[]

学校高层次人才岗位

院士级人才、杰出人才、学术带头人、学术骨干

(一)高层次人才岗位需求

1、院士级人才,专业不限,人数不限;

2、杰出人才,专业不限,人数不限;

3、学术带头人,专业(方向)见表1,人数若干;

4、学术骨干,专业(方向)见表1,人数若干;

(二)高层次人才入选条件及待遇

  院士级人才

1、入选条件

  中国科学院院士、中国工程院院士及国外相当于两院院士水平的人才。

2、优惠待遇

  科研启动费、住房及安家费、工资及岗位津贴等待遇由学校与院士级人才面议商定。

  杰出人才

1、入选条件

目前正在主持国家级项目,且具有下列称号之一:

国家千人计划入选者(不包括青年千人计划);教育部长江学者奖励计划特聘教授及讲座教授;国家杰出青年科学基金获得者;中国科学院百人计划入选者;新世纪百千万人才工程国家级人选;国家级教学名师奖获得者;全国杰出专业技术人才;中国社会科学院学部委员;国家科技部“863”“973”计划专家委员会委员;教育部科学技术委员会委员;国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程(技术)研究中心主任;国家自然科学基金创新研究群体学术带头人;教育部创新团队学术带头人;科技部“973”计划、“863”计划和国家自然科学基金委员会重大研究计划项目首席专家;国家自然科学基金重点项目负责人;国家社科基金重大、重点项目第一负责人及其他与此类人才称号相当、在学术界有重大影响的海内外学者。

2、优惠待遇

1)科研启动费:理工科类200—500万元,人文社科类50—100万元;

  (2)住房及安家费:按国家房改政策,学校安排相应住房或参加校内集资建房,发放安家费100万元,分若干次发放;

  (3)工资及岗位津贴:在聘期间,除国家工资之外,岗位津贴、业绩津贴按学校有关规定发放;

  (4)工作条件:学校安排办公用房和实验用房,协助建立科研团队;

  (5)配偶安置:配偶可安置到学校工作。

国家千人计划入选者的科研启动费、住房及安家费、工资及岗位津贴等待遇在引进时商定。

  学术带头人

1、入选条件:

  目前正在主持国家级项目,年龄一般在50周岁以下,满足下列条件之一者,可作为学术带头人引进:

  (1)教育部优秀人才资助计划入选者或广西八桂学者或与此类人才称号相当的海内外学者;

2)具有博士学位,任正高职务满3年,项目及论文方面成果突出;

3)在国(境)外有较高知名度的高等院校或科研院所从事教学、科研工作,具有助理教授及以上职位或其他相应职位,近五年在国际本领域SCI分区表1区期刊以第一通讯作者或第一作者发表过论文。

2、优惠待遇

  (1)科研启动费:理工科类100-150万元,人文社科类30-50万元;

  (2)住房及安家费:按国家房改政策,学校安排相应住房或参加校内集资建房,发放安家费50万元,分若干次发放;

3)工资及岗位津贴:在聘期间,除国家工资之外,岗位津贴、业绩津贴按学校有关规定发放;

4)工作条件:学校安排办公用房和实验用房,协助建立科研团队;

5)配偶安置:配偶可安置到学校工作。

  学术骨干

1、入选条件

  年龄一般在45周岁以下,且满足下列条件之一:

1)具有博士学位的副高及以上职称专业技术人员,目前正在主持省部级及以上项目,在教学科研上取得突出的成绩;

2)在国(境)外有较高知名度的高等院校或科研院所取得博士学位或从事过博士后研究工作的优秀人才,近五年以第一通讯作者或第一作者发表过高水平论文,在教学科研上取得突出的成绩。

2、优惠待遇

  (1)科研启动费:理工科类10-15万元,人文社科类5-8万元;

  (2)住房及安家费:按国家房改政策,学校安排相应住房或参加校内集资建房,发放安家费20万元,分2次发放;

  (3)工作条件:根据实际情况,安排办公用房和实验用房;

4)配偶安置:配偶可安置到学校工作。

注:学校高层次人才具体规定请参阅《广西大学高层次专业技术人才引进工作实施办法》(西大人字〔201228号)

 

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